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    2017-01-20

    企業の就職採用選考では、出身地や家族の職業などで差別をしてはいけないと決められていますが、実態は必ずしもそうではないようです。連合では全国の約3600の企業や自治体からアンケートを取った結果、戸籍謄本の提出を求めている所が2割近くあることが分かりました。また2割近くの企業が国が示した応募用紙を使わずに、生まれた場所などを書かせていた企業もあったとのことです。

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