大阪市の水族館「海遊館」でのセクハラ発言をめぐる裁判で、最高裁では「出勤停止などの処分は妥当」という判決が出ました。これまで企業側のセクハラに対する処罰は必ずしも明確化されておらず、見方によっては「甘過ぎる」とみられる事も少なくありませんでしたが、今回の判決で処分の厳格化としての指針が示されたとも言えるでしょう。現在、同じ様にセクハラで悩んでいる方々にとっては勇気づけられる結果だと思いますし、何よりもできるだけ早く専門家に相談する事が大切だと思います。